為進一步提升人力資源管理業(yè)務水平，9月18-19日，海利集團組織舉辦了為期兩天的人力資源管理能力提升培訓班。 

省國資委考核與分配處二級調研員胡謙同志就國有企業(yè)工資管理作了深入細致的政策解讀，并現場進行實操答疑，對進一步積極穩(wěn)妥推進集團工資總額管理機制，完善收入分配制度提出了專業(yè)的指導性意見。集團相關業(yè)務負責人分別就集團工資管理、財稅實務、干部選拔任用、干部人事檔案管理及干部監(jiān)督等專業(yè)模塊進行了系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，針對如何規(guī)范管理進行了深入淺出的解析和貼合實際的經驗分享。專業(yè)課后，來自分子公司的同志們分別就各自人力資源管理現狀、成功經驗和個人培訓收獲作了交流發(fā)言。大家紛紛表示，這是一次精彩紛呈、引人入勝的培訓，通過學習與交流，更新了現有的專業(yè)知識體系，為以后創(chuàng)造性地開展工作提供了新思路。

股份公司副總經理劉洪波同志在開班儀式上指出：人才是第一資源。我們人力資源部工作人員要強化責任意識，正視短板，提升能力，勇于擔負起人力資源的重要職責，增強工作主動性，大力培育各類專業(yè)人才，為公司高質量發(fā)展提供有力支撐。集團公司黨委副書記李一輝同志在培訓結業(yè)時總結指出，本次培訓內容豐富，主題突出，成效明顯，取得了預期效果。通過理論學習與交流討論的方式，增強了學習的主動性、針對性和實效性。他強調，人力資源部門要按照模范部門過硬隊伍的要求抓自身建設，勤于學習，結合崗位學，提升素質學，著眼發(fā)展學，熟悉并逐步精通人力資源管理的專業(yè)模塊，提升能力。要改進作風，帶頭踐行工作扎實、作風務實、為人樸實、開拓創(chuàng)新的“三實一新”作風，提升責任擔當和工作實效。要爭做新時代優(yōu)秀組工干部，堅決堅定講政治，專心專注學業(yè)務，有力有效抓落實，慎始慎終守清廉。

        本次培訓有來自集團各單位分管人事、財務的領導及相關工作人員共計80余人參加。